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人力资(zi)源/HUMAN RESOURCES

人才 是核心竞争力

招聘(pin)岗位

招聘职位(wei)所属单位招(zhao)聘人数工(gong)作地点发布日期有效期
招(zhao)聘职位:软件工程师
所属单位:研发岗位
招聘人数:5
工作(zuo)地点:济(ji)南/济(ji)宁
发布日期:2020-08-25
有(you)效期:

岗位职责

1. 制(zhi)定(ding)软件设(she)(she)计方案,主要完成(cheng)电机控制(zhi)算(suan)法设(she)(she)计。

2. 负责(ze)电机(ji)控(kong)制算法(fa)仿真(zhen)、概(gai)要设计、源码设计等软件(jian)设计工作,并完成(cheng)自测验证(zheng)。

3. 参与(yu)项目的技术评审、测试(shi)计(ji)划、测试(shi)方(fang)案(an)评审,解决测试(shi)中(zhong)发(fa)现的问题。

4. 根据技术目(mu)标规划,承接电机控制(zhi)领域的关键(jian)技术攻关任(ren)务。

5. 解决产品营销和(he)交(jiao)付方面的技术问题,实施产品维护。

6. 归纳总结开发经验(yan),通过(guo)模(mo)块化、通用化、标准化设计,完成经验(yan)案(an)例,设计规范等软件(jian)平台工作(zuo)。

任职要求

1. 硕(shuo)士及以上学历(li),电(dian)气工(gong)程、自动化、计算机(ji)、电(dian)子(zi)信息等相(xiang)关专(zhuan)业。

2. 熟悉自动控制原(yuan)理。

3. 熟(shu)悉(xi)Matlab等仿真软(ruan)件。

4. 熟悉(xi)单片机、DSP、FPGA等数(shu)字器件。

5. 熟悉C语言开发。

6. 工作积极(ji)主动,团队合作能力(li)(li)强,沟通能力(li)(li)强,有责(ze)任心及问题解决能力(li)(li)。


招聘职位:硬件工程师
所属单位:研发岗(gang)位
招聘人数:10
工作地点:济(ji)南/济(ji)宁
发布日(ri)期(qi):2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责电源硬件开发设计,如AC-DC转换、DC-DC转换、PFC、逆变、BMS硬件电路设计,以及电源的调测(ce)、分析

2. 负责产(chan)品(pin)在试产(chan)、量(liang)产(chan)、用户反馈中发现的设(she)计问题的系统分析(xi),并提(ti)出改进建议。

任职要求

1. 本(ben)科及以上学(xue)历,电气工程、自动化、电子信(xin)息等相关专(zhuan)业。

2. 具(ju)备开关电源拓扑(pu)、磁(ci)性元(yuan)件(jian)及功(gong)率器(qi)件(jian)知识。

3. 熟悉电源相关标准,具(ju)备(bei)一定的功能安全设(she)计经验。

4. 良好(hao)的沟通和协作能力,良好(hao)的团队合作精(jing)神。


招(zhao)聘(pin)职位:PCB工程师
所属单位:研(yan)发岗位
招聘人(ren)数(shu):5
工作地点:济南/济宁
发布日期(qi):2020-08-25
有效期(qi):

岗位职责

1. 按照PCB&PCBA设计(ji)规范、工艺(yi)技术标准等要求(qiu),负责产品的PCB设计(ji)、评审、投板(ban)工作。

2. 参(can)与原(yuan)理图设(she)计评审(shen)(shen),主导(dao)PCB布(bu)局、布(bu)线评审(shen)(shen),参(can)与样机评审(shen)(shen)。

3. 主导解决(jue)产(chan)品在开发、试制、生(sheng)产(chan)、服务中(zhong)出现的PCB问题(ti)以及相关的技术支持。

4. 完成封装库(ku)建(jian)设工作,参与PCB外(wai)(wai)协厂的认证(zheng)体系建(jian)立与外(wai)(wai)协厂现场(chang)稽(ji)查规范。

任职要求

1. 本科(ke)及以上学历(li),自动化、电(dian)气工程(cheng)、电(dian)子信息等相关(guan)专业。

2. 有(you)一定的电子类(lei)相(xiang)关(guan)专业基(ji)础知(zhi)识。

3. 熟练掌握PCB与PCBA加(jia)工(gong)工(gong)艺知识,具有与制板厂沟通处理EQ问题经验。

4. 熟练PCB设计的(de)基(ji)础(chu)知识(shi)。

5. 掌握PCB设计工具AD。

6. 电(dian)路(lu)板测(ce)绘及布局布线分析。

7. 掌握DFM仿真纠错(cuo)软件(jian)的应用。


招聘职位(wei):结构工程师
所(suo)属(shu)单位:研发岗位
招(zhao)聘(pin)人数:10
工作地(di)点:济南(nan)/济宁
发布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 公(gong)司产品壳(qiao)体及其内部结构件布(bu)局的(de)结构设计,包括钣金结构,散热仿真,强度(du)校核,绝缘耐压电气(qi)间隙等。

2. 新产品(pin)的结(jie)构开发以及已有(you)产品(pin)的结(jie)构优(you)(you)化,成(cheng)本(ben)优(you)(you)化。

3. 输出(chu)设计图纸(zhi)、零件清单、加(jia)工要求,编制安装指导书等技术文件。

4. 指导(dao)生产(chan)完成产(chan)品组(zu)装,解决产(chan)品生产(chan)组(zu)装过程中的技术问(wen)题。

任职要求

1. 本科及以上学历(li),机(ji)(ji)械设计、机(ji)(ji)械工程(cheng)等相关专业。

2. 结构(gou)设计(ji)基本功(gong)底扎实,在(zai)加(jia)工(gong)工(gong)艺、公差(cha)设计(ji)、材(cai)料学(xue)等(deng)方面有一定基础,熟练运用solidworks设计(ji)软件。

3. 具有变频器、SVG、储(chu)能设备等电力电子产品结构(gou)设计经验者优先考虑(lv)。



招聘职位:测试(shi)工程师
所属单位:研(yan)发岗位
招(zhao)聘人数:10
工作(zuo)地点:济宁(ning)
发布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责公司产品(pin)功能性能、系(xi)统集成方面(mian)的测试(shi)工作。

2. 负责测试(shi)平台搭(da)建与调试(shi),以(yi)及设计(ji)方案优(you)化(hua)。

3. 根据试(shi)验要求、试(shi)验标(biao)准编写非(fei)标(biao)测(ce)试(shi)项的(de)测(ce)试(shi)方案(an),完善(shan)测(ce)试(shi)报告(gao)。

4. 负责测试体系建设,相关(guan)国(guo)家标(biao)准、行业标(biao)准、同(tong)行企业标(biao)准的(de)收(shou)集研究。

任职要求

1. 本科及以上学历,电(dian)气(qi)工程(cheng)、仪器(qi)仪表、电(dian)子信息、自动化(hua)控制等相关专业(ye)。

2. 具有一年以上电(dian)子类(lei)产品设计或研发测试经验(yan)者优先考虑。

3. 较(jiao)好的(de)模拟电路(lu)、数字电路(lu)基础,自动(dong)化等电路(lu)控制原理(li)及电路(lu)分析知(zhi)识。

4. 熟(shu)悉(xi)电(dian)子测试相(xiang)关通用(yong)仪器(万用(yong)表、电(dian)子负(fu)载、功率分析仪、示波器信号(hao)发生器、频谱仪等)性能要求(qiu)及使(shi)用(yong)。


招聘职位:器件工程师
所属(shu)单(dan)位:研发岗(gang)位
招聘人(ren)数(shu):10
工作地点:济宁
发布(bu)日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责测(ce)试认证平台的搭建、优化及维护。

2. 负责研发过程中器(qi)件选型,制(zhi)定器(qi)件规范,分析并解(jie)决器(qi)件应(ying)用中的失效问题。

3. 负责器件的认证、测(ce)试(shi),以及(ji)使用过程中质(zhi)量跟踪与(yu)优化。

4. 负责供(gong)应(ying)商体(ti)系管理(li),资质审(shen)核(he)、年度审(shen)厂(chang),技术能力分析。

5. 负责产品阶段性器件相关文档整理与归档工作,确保文档齐全。

6. 器件全生命周期研究与管理。

任职要求

1. 本科及以上学历,电(dian)子信息(xi)、自动(dong)化(hua)、电(dian)气工(gong)程等相关专(zhuan)业。

2. 了解器件行业发展(zhan)趋势,器件行业标(biao)准,器件技术(shu)知识(shi),器件的可(ke)靠性知识(shi)等基(ji)本(ben)知识(shi)。

3. 具备器(qi)件(jian)应用(yong)指导能(neng)力,失效(xiao)分析能(neng)力,供应商(shang)技(ji)术认证,器(qi)件(jian)成本分析等能(neng)力。

4. 熟悉供应链管理及实验室建设。


招聘职位:工(gong)艺工(gong)程师
所属单(dan)位:研发岗位
招聘人数:10
工作地点:济宁
发布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责新产品研发(fa)过程(cheng)中工(gong)艺要求,审核新产品开发(fa)过程(cheng)中结构、电气接口等工(gong)艺要求,并跟踪样(yang)机的试(shi)制过程(cheng)。

2. 制定产品的工(gong)艺(yi)(yi)(yi)文件,基准(zhun)工(gong)艺(yi)(yi)(yi)定额BOM及工(gong)艺(yi)(yi)(yi)路线。

3. 设(she)计工艺(yi)装备并负责工艺(yi)工装、设(she)备的验证和(he)改进工作。

4. 做好(hao)工艺技术(shu)服务工作(zuo),提升(sheng)生产效(xiao)率和(he)产品(pin)质量,推动产品(pin)优(you)化升(sheng)级。

5. 推广新工艺、新技术的试验研究工作。

任职要求

1. 本(ben)科及以上学历,自动化、电气工程、机械等相关(guan)专业。

2. 了解电子行业加工工艺流程及相关的电子组件知(zhi)识。

3. 掌握电(dian)(dian)力电(dian)(dian)子、自动(dong)化、机械等相关专业(ye)基(ji)础知识(shi),具(ju)有(you)模(mo)数电(dian)(dian)路分析(xi)的能力。

4. 了解SOP制作基本(ben)要求。

5. 掌握AUTOCAD、SolidWorks绘图软件(jian)。

6. 具有变频器(qi)、SVG等电(dian)力电(dian)子产品工(gong)艺经验者优先考虑。


招聘职位:研发质量工程(cheng)师
所属(shu)单位(wei):研发岗(gang)位
招聘(pin)人数:5
工作(zuo)地点:济南(nan)/济宁
发布日期:2020-08-25
有效(xiao)期:

岗位职责

1. 参与IPD流(liu)程的(de)过程改进,对流(liu)程进行优化(hua)并监督实(shi)施。

2. 组织并监控技术评审过程,确(que)保评审效果(guo)。

3. 与项目组紧密配合,作为PDT质量代表,管理项目质量。结(jie)合(he)中试PP阶(jie)段统计(ji)开(kai)发、测(ce)试遗漏,推动(dong)改(gai)善开(kai)发阶(jie)段设计(ji)质量。

4. 对(dui)于(yu)开箱、返修的设(she)(she)计不(bu)良,以及质量管理(li)部反馈的设(she)(she)计异(yi)常,PQA进行追踪、调查(cha),跟进落(luo)实相(xiang)关(guan)改进措施。

任职要求

1. 本科(ke)及以上(shang)学历,电(dian)气工程、工业(ye)(ye)工程、质量管理等相关专(zhuan)业(ye)(ye)。

2. 工作责任心(xin)强。

3. 具有质量(liang)相(xiang)关专业知识(shi),有相(xiang)关工作经验者优先考虑。


招聘职(zhi)位(wei):项目(mu)管理工程(cheng)师
所(suo)属单位:研发岗位
招聘人数:3
工作地点:济(ji)南/济(ji)宁
发(fa)布日期:2020-08-25
有效期(qi):

岗位职责

1. 负责项(xiang)目(mu)(mu)前(qian)期调查、收集整理资料,制(zhi)定项(xiang)目(mu)(mu)可行(xing)性研究报(bao)告(gao),为决策层(ceng)提供建议(yi),协同制(zhi)定和申报(bao)立(li)项(xiang)报(bao)告(gao)材料。

2. 负(fu)责项目进行分析(xi)和需求策划。

3. 制定项目目标、计划、进度表。

4. 建立项(xiang)目管理的信息系统。

5. 负责项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制。

任职要求

1. 本科(ke)及以上(shang)学历,电(dian)气工程、项目管理等相关专业。

2. 性格开朗、责(ze)任心强、善于(yu)沟通,具备一定的(de)协(xie)调(diao)能力。

3. 有相(xiang)关工作经验者优先考虑。


招聘职(zhi)位:​营销(xiao)经理(li)
所属单位:印(yin)象岗位(wei)
招聘人数:20
工作地点:全国(guo)
发布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责公司产(chan)品变(bian)频(pin)器(qi)、SVG、轨道交通逆变(bian)装(zhuang)置、防爆、储能等产(chan)品的销售工作;

2. 根据公司(si)销售任务开展销售工作,完成各(ge)项(xiang)销售指标;

3. 对(dui)现有市(shi)场和客(ke)户(hu)进行分析,发现客(ke)户(hu)的(de)潜(qian)在需求,引导相关客(ke)户(hu)的(de)现有需求,达成销售目标;

4. 根(gen)据客户需(xu)求(qiu)的特(te)点,为(wei)客户提供(gong)最优产品解(jie)决方案(an);

5. 负责与客户之间(jian)的(de)商务谈判,建立客户关系,提高合(he)同额和利润率(lv);

6. 负责协调各种内部、外(wai)部资源,解决在项(xiang)目实施过(guo)程中出(chu)现的问(wen)题;

7. 负(fu)责对项目回(hui)款过程的监(jian)控(kong)和执(zhi)行;

8. 通过客(ke)户(hu)(hu)回访,了解客(ke)户(hu)(hu)需求(qiu)(qiu)及潜在需求(qiu)(qiu),以提高客(ke)户(hu)(hu)满(man)意(yi),促成客(ke)户(hu)(hu)二(er)次(ci)开发(fa);

任职要求

1. 本(ben)科及以上(shang)学历,电气工程、自动(dong)化(hua)等(deng)相关专业(ye);

2. 善(shan)于沟通,责任心强。


招聘职位:技术支持(chi)工程师(shi)
所(suo)属单位(wei):营销(xiao)岗(gang)位(wei)
招聘人数:20
工作(zuo)地点:全国
发布(bu)日(ri)期(qi):2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责产品售后服务和技术支持,如产品现场安装、调试(shi)、技术改造、维保、问题处理,以(yi)及服务过程中的沟通(tong)协(xie)调(diao)。

2. 负责项目(mu)交付的施工进(jin)度、质量管理和验(yan)收结(jie)算(suan)工作(zuo),协调与解(jie)决项目(mu)交付过程中的疑难问题。

任职要求

1. 本科及(ji)以上学历,电(dian)气工程(cheng)及(ji)自动化、电(dian)力电(dian)子等相关专(zhuan)业(ye)。

2. 能适应长期出差(cha)工(gong)作。

3. 具有良好的协调及(ji)沟通能(neng)力。


招聘(pin)职位:工程管理
所(suo)属单位(wei):营销岗(gang)位
招聘人(ren)数:10
工(gong)作(zuo)地点:全(quan)国
发(fa)布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 完成(cheng)公(gong)司下达的各项(xiang)考核指标,督(du)促(cu)工程质量、安(an)全(quan)、工期的实现。

2. 参加项(xiang)目(mu)施(shi)工组(zu)织设(she)计和工程(cheng)预决算的会(hui)审。

3. 负责编(bian)制施工进度计划,按时向(xiang)公司汇报工程完成(cheng)情况。

4. 负(fu)责组(zu)织(zhi)对(dui)施(shi)工过程中的(de)技术、质量、安全、成本等工作的(de)考核。

5. 合理统筹安排(pai)项目(mu)工(gong)程的物资、劳动力、施工(gong)技(ji)术、设(she)备、后勤、社会治安等综合管理工(gong)作。

6. 负责与政府(fu)相关部门、业主、监(jian)理、分包(bao)单位的(de)协调工(gong)作(zuo)。

任职要求

1. 本科及(ji)以上学历,工(gong)(gong)程管理、土木工(gong)(gong)程、电气(qi)工(gong)(gong)程等相(xiang)关(guan)专业。

2. 能适应出差工作,责(ze)任(ren)心强。

3. 具有较好(hao)的综合协调能(neng)力和(he)沟通(tong)能(neng)力。

4. 具有良(liang)好(hao)的职业道(dao)德,身体素质良(liang)好(hao)。


招聘职位:IT工程师(shi)
所属单位:营销岗位
招聘人数:5
工作(zuo)地点:济宁
发布(bu)日期:2020-08-25
有效期:

岗位职(zhi)责

1. 负责公司(si)信息化实(shi)施、各系统集成与开(kai)发。

2. 负责(ze)公司(si)网络(luo)安全相关问题。

任职(zhi)要求

1. 熟悉计(ji)算(suan)机知识,精通Java、net、C++等编程(cheng)语言(yan),具有一定的(de)编程(cheng)能力。

2. 熟悉HTML5,有(you)一定的(de)数据库(ku)操作经验,熟练掌握MICROSOFT SQLSERVER,ORACLE 等数据库(ku)的(de)常(chang)用操作。

3. 熟悉网络安全(quan)方面知识,熟悉网络交换(huan)机及线路维(wei)护。

4. 熟(shu)悉计算机系统结构和软硬件(jian)管理技术。

5. 有(you)较好的网络基(ji)础理论知识(shi),熟悉(xi)配(pei)置局域网和广域网的基(ji)础知识(shi)。



招聘(pin)职(zhi)位(wei):财务管理
所属(shu)单(dan)位:财务岗位
招聘人数:5
工作地点:济宁(ning)
发布(bu)日期(qi):2020-08-25
有效期(qi):

岗位职责

1. 负责财务核算,并提供真实可靠的财务信息。

2. 拟订本单(dan)位办(ban)理(li)会计事务的具体(ti)办(ban)法。

3. 参与拟定经济计划、业(ye)务计划。

4. 考核财务(wu)计(ji)划的执(zhi)行情况(kuang)。

5. 负(fu)责财务资本(ben)运作(zuo)(zuo)工(gong)作(zuo)(zuo)。

任职要求

1. 本科及(ji)以上学历,会计、财务等(deng)相关专业(ye)。

2. 了解国家财(cai)经(jing)政策和会计、税务(wu)法规,熟悉(xi)银行(xing)结算业务(wu)。

3. 熟(shu)练(lian)使用各种财(cai)务工具和办公软(ruan)件,有(you)较强的(de)责任心,有(you)良好的(de)职(zhi)业操守。

4. 善于处(chu)理流程性事务、具备良好的独立工作能力和财(cai)务分(fen)析能力。

5. 工作细(xi)致(zhi),责(ze)任(ren)感强(qiang),良好的(de)沟通能力、团队精神。


招聘职位:证券事务管理
所属单位(wei):财(cai)务岗位
招聘人数:3
工作地点:济南(nan)/济宁
发布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负责公司信(xin)息披(pi)露(lu)(lu)工作:定期报告、临时公告等,确保公司的信(xin)息披(pi)露(lu)(lu)合规。

2. 组织筹(chou)备(bei)公司(si)三会及(ji)专门委员会,完(wan)成文件准备(bei)、会议记录、文件归(gui)档(dang)。

3. 处理公司与监管部门、中介机构的文件(jian)报送、沟通联(lian)络工作。

4. 协助完(wan)成(cheng)投(tou)(tou)资者(zhe)日常接(jie)待(dai)来访(fang),接(jie)听投(tou)(tou)资者(zhe)热线,维(wei)护投(tou)(tou)资者(zhe)邮箱及互动(dong)易平台等(deng)投(tou)(tou)资者(zhe)关系(xi)。

任职要求

1. 本(ben)科及以上(shang)学历,金融、法律、财务等专业(ye),有1-2年工(gong)作经验(yan)者优先。

2. 熟悉《公司(si)法(fa)(fa)》、《证(zheng)券法(fa)(fa)》以及上市公司(si)相关法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规。

3. 有较强的(de)的(de)文(wen)字表(biao)达能力(li)、语言表(biao)达能力(li)、综合分(fen)析能力(li)、沟通协调能力(li)、公文(wen)写作能力(li)。

4. 能熟练使(shi)用各种日常办公(gong)软(ruan)件。

5. 积极主动,吃苦耐劳,做事认真、细致、严谨。


招聘职位:生产质量管理
所属单位:管理岗位
招(zhao)聘人数:5
工作地点:济(ji)宁
发布(bu)日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责

1. 负(fu)责物料检(jian)验(yan),统(tong)计(ji)供应商合(he)格率状况,并分析原因。

2. 跟进解(jie)决生产制造问题 。

3. 参与新产品开发阶段质量评审工作,识别生产质量风险,提出质量改善建议和预防措施。
4. 根据公司产品,对生产过程的质量保证体系进行策划,建立质量KPI目标,确保产品质量。
5. 分析质量数据,挖掘质量隐患点,制定纠正和预防措施。

任职要求

1. 本科及(ji)以上(shang)学历,机械、电气相(xiang)关(guan)专业。

2. 掌握SolidWorks、CAXA等办公软件。                         

3. 工作积极主动(dong),团队合作能力(li)、沟(gou)通能力(li)。 

4. 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系,有SQE等相似工作(zuo)经(jing)历(li)者优先(xian)。


招聘职位(wei):人(ren)力资源管理
所属单(dan)位(wei):管理(li)岗位(wei)
招(zhao)聘人数:3
工作地(di)点:济南/济宁
发(fa)布日期:2020-08-25
有效期:

岗位职责 

1. 建立和(he)完善人力资源管理体系,制(zhi)定并执行招聘(pin)、薪酬(chou)、绩效、培训、员工关系等制(zhi)度。

2. 根据(ju)公司业务发展(zhan)需要(yao)进行人员招聘(pin),按时完(wan)成各项招聘(pin)任务。

3. 负责制(zhi)定绩效考核和薪酬体系方案,并(bing)监督实施和不断(duan)完善(shan)。

4. 按照公司(si)总体发展规划,设(she)计(ji)培训体系,组织和实施各类培训,为团队建设(she)不断赋能。

5. 负责人力(li)资源咨(zi)询服务的(de)跟(gen)踪与落(luo)实。

任职要求

1. 本科及以(yi)上学历,人力资(zi)源管理等相关(guan)专业。

2. 具备一(yi)定(ding)的(de)沟通协调能力。

3. 熟悉(xi)招聘流程和薪酬绩效(xiao)管理体系。

4. 较(jiao)熟练的(de)应(ying)用(yong)Excel、word等办公软件。

5. 了解一定的国家劳动用工(gong)法律法规(gui)和政策。